包頭熱力集團(tuán)：力爭產(chǎn)改“試點”變“示范”

發(fā)布時間：2022-02-14 09:57:39 作者：包頭熱力

新年伊始，包頭熱力集團(tuán)就蹄疾步穩(wěn)地推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人建設(shè)改革工作，讓素質(zhì)提升和建功立業(yè)試點項目走在前列，干在前列。

按照集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，1月30日正式印發(fā)了《包頭市熱力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司職工職業(yè)技能培訓(xùn)教育管理辦法（試行）》《包頭市熱力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司內(nèi)部培訓(xùn)師管理辦法（試行）》。

集團(tuán)公司產(chǎn)改領(lǐng)導(dǎo)小組堅持制度先行原則，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢，提前下發(fā)了兩項制度意見征求稿，組織基層單位和機(jī)關(guān)部室廣泛征求職工的建議和意見，對制度中存在的文本不規(guī)范、表述不夠準(zhǔn)確、責(zé)權(quán)界定模糊的條款都進(jìn)行充分討論修改。兩項制度的印發(fā)為確保集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)工人隊伍素質(zhì)提升和建功立業(yè)試點項目順利推進(jìn)提供可靠的制度保障，為有力推動企業(yè)職工培訓(xùn)教育管理工作精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化奠定良好基礎(chǔ)。

下一步，集團(tuán)公司將持續(xù)推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)體系建設(shè)改革，陸續(xù)組建企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊伍、下發(fā)年度培訓(xùn)方案、構(gòu)建培訓(xùn)考評結(jié)果與薪酬掛鉤的管理制度，逐步實現(xiàn)職業(yè)技能等級企業(yè)自主認(rèn)定資格獲取。同時，依托勞動競賽、技能比賽、勞模創(chuàng)新工作室等創(chuàng)新創(chuàng)效載體，為集團(tuán)公司職工搭建起更加寬廣優(yōu)質(zhì)的素質(zhì)提升和建功立業(yè)平臺。