包頭熱力集團(tuán)緊抓“強(qiáng)企”工程

發(fā)布時(shí)間：2022-01-01 12:33:33 作者：包頭熱力

包頭熱力集團(tuán)堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào)，搶抓機(jī)遇，砥礪前行，不斷提升工作質(zhì)量，大力發(fā)展“強(qiáng)企”工程。

2021年，集團(tuán)公司準(zhǔn)確把握供熱行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、發(fā)展環(huán)境及企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)律，緊緊抓住國(guó)企改革和我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展大好形勢(shì)，按照國(guó)企改革三年行動(dòng)要求和市國(guó)資委的安排部署，起草制定了集團(tuán)公司“十四五”規(guī)劃，全面詳細(xì)謀劃了集團(tuán)公司未來(lái)五年發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)。

集團(tuán)公司全體干部職工以高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，以企業(yè)精細(xì)化管理為手段，對(duì)標(biāo)國(guó)內(nèi)先進(jìn)供熱企業(yè)，全面提升集團(tuán)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，全力推進(jìn)“包頭熱力”品牌建設(shè)。

集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)全市國(guó)企改革與國(guó)資監(jiān)管座談會(huì)會(huì)議精神，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹的政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺，全面落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)要求，努力推動(dòng)公司改革向縱深發(fā)展，以改革創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

2021年9月29日上午，包頭華益熱力有限公司正式啟動(dòng)運(yùn)營(yíng)，標(biāo)志著包頭市熱力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（占股49%）與包頭東華熱電有限公司（占股51%）深度合作進(jìn)入實(shí)質(zhì)性運(yùn)營(yíng)階段。

黨史學(xué)習(xí)教育開展以來(lái)，集團(tuán)公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會(huì)和自治區(qū)第十一次黨代會(huì)以及市十三次黨代會(huì)精神，按照中央、自治區(qū)和我市部署要求，在學(xué)習(xí)過(guò)程中不斷創(chuàng)新形式、豐富載體、突出特色。

集團(tuán)公司積極參加市國(guó)資系統(tǒng)黨史學(xué)習(xí)教育典型經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)。根據(jù)公司實(shí)際情況，相繼開展了黨史學(xué)習(xí)教育知識(shí)競(jìng)賽、“學(xué)黨史，感黨恩，跟黨走”情景黨課展演活動(dòng)、“用溫暖守護(hù)前行——慶祝建黨100周年”主題微視頻大賽、“建功‘十四五’、奮進(jìn)新時(shí)代”勞模先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、“青工人人上講臺(tái)”等活動(dòng)。

通過(guò)一系列活動(dòng)的開展，黨員干部深學(xué)細(xì)悟、主動(dòng)踐行，推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)，入腦入心。

集團(tuán)公司紀(jì)委積極發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展重要工作和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過(guò)加強(qiáng)廉政宣傳警示教育、建立完善規(guī)章制度、開展政治監(jiān)督和效能監(jiān)察等工作，積極主動(dòng)履職盡責(zé)，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的政治保障。

按照《包頭市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革試點(diǎn)工作方案》的安排和要求，集團(tuán)公司制定出臺(tái)《包頭市熱力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司關(guān)于加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍素質(zhì)提升和建功立業(yè)試點(diǎn)項(xiàng)目的工作方案》，成立了以集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)為領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人、相關(guān)職能部室和基層單位負(fù)責(zé)人為成員的工作機(jī)構(gòu)，制定了六項(xiàng)具體措施。

集團(tuán)公司組織相關(guān)職能部室和基層單位開展座談?wù){(diào)研活動(dòng)5次，征集集團(tuán)公司職工培訓(xùn)工作現(xiàn)狀及建功立業(yè)活動(dòng)見解和意見，對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行分析，匯總梳理后形成《關(guān)于對(duì)集團(tuán)公司培訓(xùn)工作進(jìn)行體系化改革的調(diào)研報(bào)告》。組織召開產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革推進(jìn)會(huì)，明確各成員單位、部門的工作職責(zé)，并進(jìn)行全面安排部署，推動(dòng)產(chǎn)改工作向縱深發(fā)展。